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    信陽學院基建處2020年招聘公告

    時間:2020-11-28 10:14:48 來源:信陽學院

    因我校基建工作需要,現向社會公開誠聘土建工程師2名,裝修工程師1名,綠化工程師1名,資料員(文員)1名。熱忱歡迎有意者前來應聘。

    土建工程師招聘崗位基本要求和崗位職責

    (一)基本要求

    1.大專以上學歷。有相應專業執業注冊資格者優先。

    2.有5年以上建筑工程管理經驗。

    3.能熟悉使用CAD繪圖及天正等辦公軟件。

    4.有較強的組織、協調、統籌能力和良好的團隊合作精神,責任心強。

    5.年齡在30-50周歲,身體健康,為人正派,無不良記錄。

    (二)崗位職責

    1.負責施工現場的管理,參與工程現場環節的各項工作,包括施工方的合同管理與執行,對工程的安全生產,質量控制、施工進度等進行平行管理跟蹤。

    2.參與審查工程方案設計、初步設計、施工圖設計的可行性。

    3.能解決施工過程中的技術質量問題。

    4.施工過程中驗收手續的辦理,協調工程備案驗收。

    裝修工程師招聘崗位基本要求和崗位職責

    (一)基本要求

    1.大專及以上學歷,建筑學或室內設計相關專業。

    2.從事裝修管理相關工作經驗3年以上,擔任大型裝修項目技術負責人2年以上、有五星級酒店或高檔會所裝修經驗者優先考慮,有較強的現場管控及統籌經驗。

    3.熟悉室內、室外裝修材料及施工工藝,并且具有較為優秀的審美能力。

    4.熟練掌握各種辦公軟件,CAD繪圖軟件等其他軟件的操作。

    5.具備項目管理基礎知識、建筑設計基礎知識、房地產基礎知識。

    6.具備較強的溝通協調能力。

    (二)崗位職責

    1.負責項目精裝修工程的設計協調和現場施工管理工作。

    2.與設計、監理及分包、供貨等單位協調,有效控制施工進度。

    3.定期對工地進場材料質量、規格及施工質量、交付驗收等進行全面檢查。

    4.及時發現、解決本專業各項工作中存在的問題,按要求的工期指標完成工作。

    5.參加精裝修工程變更、現場簽證審核工作以及各項現場驗收、評定、竣工驗收備案、物業移交工作。

    6.協助完成裝修工程相關的各項招標工作。

    綠化工程師招聘崗位基本要求和崗位職責

    (一)基本要求

    1.專科以上學歷,有相應執業資格證書。

    2.有5年以上相關工作經驗,能夠熟練使用園林景觀設計軟件(如:SU、天正CAD、PS以及預算軟件廣聯達)。

    3.有較強的組織、協調、統籌能力和良好的團隊合作精神,責任心強。

    4.年齡在30-50周歲,身體健康,為人正派,無不良記錄。

    (二)崗位職責

    1.負責校區園林景觀綠化設計方案制定及審核,協同相關部門共同負責園林設計審查工作;

    2.負責協調設計院的技術對接與技術溝通工作,監督設計院按計劃出圖;

    3.負責園林景觀相關的技術支持工作,施工問題的技術處理,施工現場管理,及時解決、糾正施工中發現的問題;

    4.負責校區園林景觀專業設計資料的維護與跟蹤;

    5.負責組織項目部完成景觀類設計資料的整理、統計、分析和維護;

    資料員(文員)招聘崗位基本要求和崗位職責

    (一)基本要求

    1.專科以上學歷。

    2.有3年以上建設單位或施工單位經驗,能熟悉使用office、word等辦公及管理軟件。

    3.有較強的組織、協調、統籌能力和良好的團隊合作精神,責任心強。

    4.年齡在25-45周歲,身體健康,為人正派,無不良記錄。

    (二)崗位職責

    1.工程資料的收集、整理、立卷、歸檔、報送工作;

    2.施工過程中各種質量保證資料的收集、檢查、匯總等;

    3.施工中各種會議的記錄、整理、會簽、復印、分發等;

    4.做好材料資料的收集整理、歸檔工作。

    、聘用方式及待遇

    實行聘任制和合同管理,待遇面議。

    、應聘程序

    窗體頂端

    1.個人電子郵件報名。應聘人員需將電子簡歷投送至信陽學院人事處招聘郵箱(hrrsb@163.com),且務必在郵件主題和附件標題加注“姓名+手機號+最高學歷+畢業學校+專業+應聘崗位”等信息,個人簡歷模板見附件。報名材料必須真實準確,在考核過程中或學校聘用后,如發現有弄虛作假、隱瞞事實,學校將中止招聘考核或退回原單位。

    2.資格審查。應聘人員需以電子郵件形式提供以下材料:(1)學歷、學位、專業技術職務等證書原件掃描件;(2)科研項目、論文、論著及獲獎情況等能證明自己水平或能力的材料。學校根據招聘條件及應聘人員情況擇優確定通過資格初審人員。

    3.學校相關單位將對初審合格人員進行面試。擬定面試時間以招聘方電話通知為準,面試內容根據工作需要確定,并最終按照招聘計劃確定擬聘人員名單。

    4.確定人選報學校審批后,人事處組織與錄用人員辦理聘用手續。批準聘用的人員必須在規定時間內辦理報到、人事檔案調轉等手續,否則取消聘用資格。

    七、聯系方式

    聯系人:凡老師黃老師

    電話:(0376)30112343011859

    地址:信陽市南湖路237號信陽學院人事處

    郵編:464000 郵箱:hrrsb@163.com

    責任編輯:王成誠
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